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Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personalberatung verstehen wir uns als Partner auf Augenhöhe und langfristiges Bindeglied zwischen unseren Mandanten und Kandidaten. Mit unserem konsequenten Fokus auf den norddeutschen Mittelstand entwickeln wir für Sie nachhaltige, effiziente und transparente Lösungen für die Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften.
Unsere Expertise als Personalberater und Headhunter, unser nachhaltig gewachsenes Netzwerk und das Beherrschen aller Instrumentarien der erfolgreichen Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften sind die Garanten für den gemeinsamen Erfolg. Wir sind Personalberater aus Leidenschaft und fühlen uns unseren Mandanten und Kandidaten gegenüber persönlich verpflichtet. Hierbei stehen der persönliche Kontakt, gegenseitiges Vertrauen und die Qualität der Prozesse im Fokus.
Nachhaltiges Netzwerk durch über 30-jährige Erfahrung im Personalmarkt
Klarer Fokus auf den norddeutschen Mittelstand
Transparentes, erfolgsorientiertes Honorarmodell inklusive Nachbesetzungsgarantie
Know-how sämtlicher Rekrutierungskanäle: Headhunting/Direktansprache, Datenbank- und anzeigengestützte Suche, Netzwerke und Social Media
Maßgeschneiderte Lösungen mittels unseres FÜNF-PHASEN-REKRUTIERUNGSMODELLS
Mehrere Hundert erfolgreich besetzte Positionen
Leidenschaft, Loyalität und Individualität im Umgang mit Mandanten und Kandidaten
HOFFMANN MELCHER PARTNER
Nachfolgend finden Sie eine Auswahl an Positionen, die wir im Auftrag unserer Mandanten erfolgreich besetzt haben.
Wir sind auf ausgewählte Branchen fokussiert, um unseren Mandanten und Kandidaten als Brancheninsider einen echten Mehrwert bieten zu können.
Wir konzentrieren uns auf ausgewählte Funktionsbereiche, um so für unsere Mandanten und Kandidaten einen Mehrwert zu generieren.
Durch unsere Fokussierung auf den norddeutschen Raum haben wir ein belastbares, regionales Netzwerk zu unseren Mandanten und Kandidaten aufgebaut. Hierbei ist uns der persönliche Kontakt besonders wichtig.
Unser belastbares Netzwerk in Norddeutschland ermöglicht es uns, die lokalen Gegebenheiten und den Arbeitsmarkt besser zu verstehen, was eine effiziente Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften erheblich erleichtert.
Aufgrund unserer langjährigen Tätigkeit in Hamburg, Bremen, Berlin und Hannover sowie zahlreichen weiteren Städten in Niedersachsen und Schleswig-Holstein verfügen wir über ein gewachsenes Netzwerk an Kandidaten die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber durchaus an einer beruflichen Veränderung interessiert sind. Durch lokale Netzwerke können wir Talente erreichen, die sonst möglicherweise übersehen würden. Dies ist besonders in spezialisierten Branchen wichtig, in denen Fach- und Führungskräfte sonst so gut wie nicht zu finden sind.
Als Personalberatung mit regionalem Bezug können wir die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Unternehmen besser nachvollziehen. Dadurch können wir gezielt Fach- und Führungskräfte ansprechen, die nicht nur die benötigten Qualifikationen mitbringen, sondern auch mit der regionalen Kultur und den Arbeitsbedingungen vertraut sind.
Zudem beschleunigen nachhaltige regionale Kontakte den Rekrutierungsprozess. Durch unserer guten Beziehungen zu lokalen Hochschulen, Universitäten und Fachverbänden in Hamburg, Berlin, Hannover und anderen Städten im norddeutschen Raum werden wir frühzeitig auf neue Talente aufmerksam und können diese direkt ansprechen. Dies führt häufig zu einem schnelleren Rekrutierungserfolg.
Die gezielte Auswahl sowie die langfristige Bindung qualifizierter Fach- und Führungskräfte ist für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Hier finden Sie Antworten auf die uns am häufigsten gestellten Fragen.
Ein Headhunter ist ein spezialisierter Personalberater, der sich auf die Suche und Auswahl von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften konzentriert, oft durch Direktansprache und Active Sourcing. Ein Personaldienstleister bietet hingegen ein breiteres Spektrum an Personaldienstleistungen an – von der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) bis hin zur Personalvermittlung.
Wir bieten Ihnen ein ganzheitliches Dienstleistungsportfolio rund um das Thema Recruiting an - angefangen beim klassischen Executive Search (Headhunting), über anzeigengestützten Suche bis hin zum Active Social Media Sourcing. Als Lösungsanbieter gehen wir konkret auf Ihre Wünsche ein und finden gemeinsam die passgenaue Besetzung für Ihre Vakanz.
Mit unserer mehr als 30-jährigen Erfahrung in der Personalberatung haben wir mehr als 600 Rekrutierungsmandate erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und Kandidaten abschließen können. Erfolgsgaranten sind hierbei unser belastbares Netzwerk im norddeutschen Mittelstand, unser fundiertes Know-how sowie unser hohes Maß an Professionalität, Seriosität und Engagement. Unseren individuellen Beratungsansatz sowie unser transparentes, erfolgsorientiertes Honorarmodell wissen unsere Mandanten seit Jahren zu schätzen.
Da die Qualität Ihrer Mitarbeiter entscheidend für die Erreichung der Unternehmensziele ist, und erfolgreiche Spezialisten und Führungskräfte heute oft nicht aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind, bieten wir Ihnen mit unserem Fünf-Phasen-Rekrutierungsmodell die passgenaue Lösung für die Suche, Identifizierung, Auswahl und Integration der besten am Arbeitsmarkt befindlichen Kandidaten.
Ein Rekrutierungsprojekt beginnt bei uns stets mit einem detaillierten Briefing über die zu besetzende Position. Infolge werden die weiteren Projektschritte systematisch durchlaufen, so dass wir eine Präsentation von uns interviewter, passgenauer Kandidaten in einem Zeitahmen von 4 bis 6 Wochen anstreben. Ein Rekrutierungsprojekt hat bei uns keine zeitliche Limitierung und endet erst mit der erfolgreichen Platzierung.
Im Zuge einer partnerschaftlichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit gestalten wir unser Honorar stets erfolgsorientiert. Dies bedeutet, dass wir den Großteil unseres Honorars erst nach erfolgreicher Platzierung in Rechnung stellen. Zudem ist jeder Rekrutierungsauftrag mit einer Nachbesetzungsgarantie versehen, so dass sich das betriebswirtschaftliche Risiko auf ein Mindestmaß reduziert.
Sie erreichen uns per E-Mail unter kontakt@hoffmannmelcher.de sowie telefonisch unter 040/21055871. Alle Anfragen per E-Mail oder Kontaktformular werden üblicherweise werktags innerhalb von 24 Stunden beantwortet. In dringenden Fällen bitten wir um telefonische Kontaktaufnahme.
Sie sind auf der Suche nach der passenden Personalberatung? Rufen Sie uns gerne vertraulich für eine
